Minimální mzda je stanovena na 8000 Kč za měsíc, nebo na 40,10 Kč za hodinu. Tato minimální sazba však pro většinu pracovníků neplatí, protože mají stanoveny mnohem vyšší minima. V praxi to znamená že většina zaměstnanců musí povinně dostávat vyšší mzdu, než právě zmíněných 8000 Kč. O této skutečnosti ale spousta lidí vůbec neví.
Minimální mzda jen pro nejméně kvalifikované
Výpověď ze strany zaměstnance
Pominuly doby, kdy byl člověk obvykle celý život zaměstnaný pouze v jednom podniku. V dnešní době už zaměstnanci zpravidla projdou za svůj život hned několika pracovními místy. Jednou z cest, jak může zaměstnanec ukončit pracovní poměr, je právě podání výpovědi. Zaměstnanec většinou podává výpověď tehdy, když chce od zaměstnavatele odejít. Někteří zaměstnanci mohou také hrozit podáním výpovědi za účelem zvýšení mzdy povýšení, nebo nějakých jiných výhod.
Výpověď – pravidla
Podle ekonomů na tom není hospodářství moc dobře, hodně lidí ztratilo práci a spousta rodin musí tvrdě šetřit. Český statistický úřad se však na celou situaci nedívá tak „tragicky“. Vloni totiž došlo ke vzrůstu průměrné mzdy.
Z růstu mezd a platů ovšem nemůže mít každý stejnou radost, protože někdo si polepšil, jiný pohoršil. Je nutné také rozlišit podnikatelskou a nepodnikatelskou sféru, protože v podnikatelské oblasti byl nárůst mnohem vyšší.
Průměrná mzda versus reálná mzda
Pokud si hledáte práci, je více než aktuální otázka, jakou výši platu si představujete. Jenomže spousta lidí váhá a přemýšlí, o kolik si říct, aby byla platová představa přijatelná pro zaměstnavatele a zároveň zajímavá pro nás, potenciálního zaměstnance.
Dilema o výši platu
Manželství versus partnerství – (ne)jen po finanční stránce
Dříve bylo uzavření manželství samozřejmostí a byla to podmínka počestného života.
Nad svobodnými matkami se okolí pohoršovalo. Tyto časy už dávno pominuly. Instituce manželství sice stále přetrvává, ale už není využívána tak často, jako dříve. Tzv. „na hromádce“ žije v České republice několik tisíc partnerů. Někomu prostě vyhovuje spolužití bez papíru, jiní požadují manželství jako důkaz, že to protějšek myslí skutečně vážně.
Výhody vztahu bez sňatku
Důvody pro zvýšení vašeho platu
Přemýšlíte o myšlence požádat o zvýšení svého platu? Pokud se domníváte, že k tomu máte pádné důvody, odhodlejte se k činu. Abyste však u jednání uspěli, musíte si přichystat dobré argumenty. Žádný šéf není nadšený, když ho zaměstnanec žádá o přidání peněz a právě proto musíte umět celou věc řádně zdůvodnit. Nic však nepřežeňte.
Argumenty pro zvýšení platu
Udělejte si čas a pečlivě si připravte seznam argumentů, které hovoří ve váš prospěch. Zvýšení platu je žádoucí zejména v případě, že:
Daň z příjmů
Daně nemá rád určitě nikdo z nás, ale bohužel se jim nevyhneme. Daně patří bezpochyby mezi nejvýznamnější položky, které plní státní rozpočet. Rozlišujeme daně majetkové, nepřímé a daň z příjmů. Pokud by neexistovaly daně, musela by se najít nějaká jiná alternativa, jak zajistit příjem do státního rozpočtu.
Zákonná úprava
Daň z příjmů fyzických osob je upravena v zákoně č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů.
Kdo platí daň z příjmů
